全球金融风暴给广大企业带来了前所未有的挑战和机遇。记者昨日从横沥镇了解到，该镇台资企业东莞万丰工业有限公司，两年前就着手谋划转型，使产品实现了由低附加值向高附加值转变，保证了企业在市场环境不理想的情况下平稳发展。在此次“金融海啸”中，该企业展现了较强的市场竞争实力。

    两年前开始谋划转型

    据了解，东莞万丰工业有限公司1998年落户横沥，是一家从事网络线、汽车线、同轴线、医疗线、高温线、HDMI等特殊线缆生产的台资企业，其产品主要销往国外。“两年前我们就开始谋划转型的事情了。”万丰工业有限公司董事长蒋曼丽说，“改变不了市场，就要改变自己。多年的实践告诉我们，要办好一家企业不容易，但要毁掉一家企业却很简单。”

    注重提高产品附加值

    引进先进技术、添置机器设备、聘请高级人才、推动管理升级……为实现转型的目标，提高企业竞争力，万丰工业有限公司从多个方面着手，风风火火往前闯。

    据介绍，一年多以前，万丰工业有限公司就引进了大批的先进设备，还从美国引进了先进的生产技术，不断改善生产流程，提高了产品的技术含量，淘汰了一批相对陈旧的机器，实现了从低端生产走向高端发展的道路，产品也慢慢实现了由低附加值向高附加值的转变，大大降低了生产成本，在同行中的竞争力大大提升。

    培育高素质人才队伍

    在转型的过程中，万丰还在人员结构上作出了调整，聘请大批研究生、本科生等组建一支高素质人才队伍。为了让员工安居乐业，万丰出资买了20多套房子，让一批年资较长、已结婚生子的员工住了进去。有些中层干部在老家买房子，公司还帮他支付首期款，甚至于借钱给员工买房子。这样，万丰工业有限公司留下了一大批能干的、有经验的技术人才和管理人才。“这些都为公司的稳定发展提供了很好的保障，技术密集型的企业发展的前景更加广阔。”蒋曼丽说。

    记者在万丰工业有限公司近千平方米的一个车间里看到，偌大的一个车间只有两三个员工在看守。“员工主要以技术人才和管理人才居多。”该公司一位管理层的员工介绍说，实现由劳动密集型向技术密集型转变，大大地节省了生产成本，有利于公司的稳定发展。

    “目前，公司还保送两位员工到美国受训，学习那边的先进技术。”蒋曼丽说，这种走出去的方式，比聘请外籍技术人员所收到的效果要快、要好，他们学成回来后可以很好地为公司服务。

    据介绍，为了提高公司的管理级别，万丰工业有限公司日前还通过市台商协会以及市台湾事务局的帮助，邀请台湾生产力中心的专家到公司给员工上辅导课，转变员工思维方式，进一步提升公司的管理层次，以此增强公司的竞争力，促进公司的稳定发展。

（责任编辑：城市网）